PHASAOC: Termes de Références du recrutement des Agents de la première vague de l’Enquête Principale de la deuxième Edition l’EHCVM en Guinée

REPUBLIQUE DE GUINEE

Travail – Justice – Solidarité

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MINISTERE DU PLAN ET DE LA COOPERATION INTERNATIONALE

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INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE (INS)

Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (P178497): Volet Guinée

(PHASAOC Guinée)

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Financement : IDA CREDIT 73110-GN

Termes de Références du recrutement des Agents de la première vague l’Enquête Principale de la deuxième Edition l’EHCVM en Guinée

Juin 2025

1. Contexte et justification

Dans le souci d’améliorer la production et la disponibilité de données statistiques qui permettront de faciliter l’élaboration, le suivi et l’évaluation des projets et programmes de développement, le Gouvernement Guinéen a décidé d’intégrer le Projet Régional d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC) financé par la Banque Mondiale. Ledit projet apporte son appui financier à la réalisation de la deuxième enquête harmonisée sur les conditions de vie des ménages.

Il faut rappeler qu’en Guinée, la première EHCVM, qui a été réalisée par l’Institut national de la statistique en 2018/2019, a connu deux vagues dans sa phase de collecte proprement dite. A l’issue des travaux de traitement et d’analyse, l’INS a publié les chiffres de pauvreté.

La seconde enquête est prévue en 2025/2026. Les travaux préparatoires à savoir l’enquête sur les unités non standards, l’identification des points de vente de l’enquête prix, l’énumération et l’enquête pilote sont réalisées et l’adaptation des différents documents méthodologiques est finalisée. Les perspectives immédiates sont la réalisation de la première vague de l’enquête principale.

L’objectif de cette enquête est de disposer d’indicateurs de suivi et d’évaluation de la pauvreté ainsi que la réduction des inégalités.

Les présents Termes de Références sont relatifs au recrutement des agents de terrain (enquêteurs et chefs d’équipe). Au total, 140 agents de terrain seront présélectionnés pour la formation, parmi eux 81 agents et 27 chefs d’équipe enquêteurs seront retenus pour le terrain et 14 sur la liste d’attente en fonction des performances aux tests de chacun.

2. Misson des agents de terrain

Dans le cadre de cette collecte, la principale mission de l’agent enquêteur est de renseigner les questionnaires ménage pour les ménages qui lui sont confiés. A cet effet, il doit :

• Participer à la formation préalable sur les outils et la méthodologie de la collecte ;

• Se rendre dans les localités qui lui sont attribuées (avec l’ensemble de son équipe) ;

• Prendre contact avec les autorités administratives et coutumières pour les informer des objectifs de l’enquête, de la manière dont le travail va se dérouler et de la durée du séjour et obtenir leur collaboration avant le début des opérations de terrain (avec l’ensemble de son équipe) ;

• Faire la reconnaissance des limites des zones de dénombrement (ZD) qui lui sont attribuées (avec l’ensemble de son équipe) ;

• Identifier les ménages présélectionnés (avec l’ensemble de son équipe) ;

• Effectuer des visites aux ménages qui lui sont affectés et les convaincre à répondre correctement aux questionnaires ;

• Administrer les questionnaires de manière rigoureuse et professionnelle ;

• Assurer la vérification et la validation des données collectées ;

• Respecter les normes éthiques et la confidentialité des informations recueillies ;

• Rapporter quotidiennement les données collectées à son chef ;

• Les chefs d’équipe seront sélectionnés parmi les meilleurs candidats et ayant des expériences dans la gestion des équipes.

3. Profil requis pour les agents de terrain

Les candidats doivent remplir les critères suivants :

• Nationalité et âge : Être de nationalité guinéenne et âgé de 20 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre 2025 

• Niveau d’études : Avoir le Baccalauréat ou un diplôme équivalent.

• Expérience : Avoir une expérience préalable dans la collecte de données ou dans la réalisation d’enquêtes est souhaitée. Les agents ayant participé à l’enquête pilote seront priorisés.

• Compétences :

• • Être physiquement apte pour tous travaux de terrain ;

  • Bonnes capacités de communication et d’écoute ;

  • Maîtrise des outils de collecte de données (tablettes, smartphones, etc.) ;

  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;

  • Capacité à travailler en équipe ;

  • Connaissance du contexte local (langues, cultures, etc.).

• Langues : Maîtrise d’une des langues locales du pays et du français.

• Autres points :

• • Être entièrement disponible sur la période couvrant la formation et la collecte des données (1er Septembre 2025 au 31 Janvier 2026) ;

  • Avoir un compte bancaire ou mobile money ;

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées

4. Dossier de candidatures

Chaque dossier de candidature doit comporter :

• une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’Institut National de la Statistique, Coordonnateur du PHASAOC ;

• un curriculum vitae certifié sincère ;

• une copie du ou des diplômes, des attestions de travail et autres certificats de formation ;

• tout autre document pertinent permettant d’apprécier les expériences professionnelles ;

• une copie de la Carte Nationale d’Identité ou passeport en cours de validité.

5. Lieu de dépôt

Les dossiers de candidature doivent être scannées et transmis à l’adresse électronique suivante : spmphasao@gmail.com du 10 au 25 Août 2025 à 12h, délai de rigueur.